每一天HR都得面對成百上千的簡歷，卻難以發(fā)現(xiàn)“千里馬”。于此同時，許多求職者發(fā)現(xiàn)個人簡歷的自我評價卻是難以下筆。一份簡歷上，如教育經(jīng)歷、證書等都有模板供人套用，但是在個人簡歷的自我評價上卻無跡可尋。有的求職者甚至放棄了個人簡歷的自我評價，認(rèn)為毫無作用。一份個人簡歷的自我評價寫的足夠優(yōu)秀是可以在眾多求職者中脫穎而出的，畢竟經(jīng)驗與技能都是相差無幾的。那么該如何寫好個人簡歷的自我評價這一部分呢？小編認(rèn)為一份優(yōu)秀的個人簡歷的自我評價應(yīng)該要：
個人簡歷的自我評價
1、文章要具體而充實
文章的書寫要有內(nèi)容，不能太過于空洞，避免看上去說了很多，但仔細(xì)回味卻什么都沒有表達(dá)的情況。
例如：本人熱情奔放，健康樂觀，積極向上，有一定的抗壓能力。
上述這段話過于老套，當(dāng)求職者寫完這段話而沾沾自喜后，殊不知HR對此類格式早已熟讀百遍。個人簡歷的自我評價不要過于空洞，要結(jié)合自身的情況，尋找到自身的定位，才能正確寫好個人簡歷的自我評價。
2、要擅于描寫自己的特長
個人簡歷的自我評價一定要描寫具體的方向，不能寫與投報崗位無關(guān)的事情。首先的了解崗位的需求，企業(yè)的具體情況，針對崗位寫出自己所具有的優(yōu)勢/技能/特長。因為一份好的個人簡歷的自我評價可以在成百上千的求職者中脫穎而出，這樣HR才能看到優(yōu)秀的你，離成功又近了一步。
個人簡歷的自我評價
3、語言要簡短精煉
個人簡歷的自我評價最忌長篇大論，因為HR是無法在繁忙的工作中，閱讀一大段文字。結(jié)合崗位與自身的要求，萃取出最有效的文字，才能寫出令HR側(cè)目的簡歷，也是讓HR產(chǎn)生興趣的開始。
例如：對微信公眾號的管理具有一定的經(jīng)驗，擅長網(wǎng)絡(luò)推廣，能有效收集數(shù)據(jù)和文案寫作。
4、要有長遠(yuǎn)的目標(biāo)
個人簡歷的自我評價在表達(dá)自身的特長和優(yōu)勢同時，要在文章中表現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，讓HR認(rèn)為你是一個有上進(jìn)心，有態(tài)度的人。
例如：本人希望在N年后成為一個團隊的管理者。
好了，以上便是小編認(rèn)為個人簡歷的自我評價中較為重要的部分，希望對各位求職有所幫助，再次祝福各位求職者都能找到稱心如意的工作。